Programa orientado a obtener la certificación Workskills Plus, compuesta por un curso previo de habilidades para el trabajo durante 18-26 semanas en Londres, seguido de trabajo remunerado en un hotel durante 18-26 semanas en cualquier destino de UK (generalmente zona norte).

• Edad mínima: 18 años.
• Fechas de inicio: cualquier lunes del año.
• Nivel de inglés: intermedio (IELTS 5.5). Se hará un test de nivel y una entrevista oral vía Skype. Aquellas personas que posean un certificado o diploma tendrán que presentar una copia del mismo.
• Nivel de estudios exigido: bachillerato.
• Visados: En algunos casos, será necesario un visado de estudiante para realizar este programa. Consultar las condiciones de visados.

• Tipo: Inglés general-laboral, centrado en habilidades negociación y persuasión en el entorno laboral, habilidades comunicativas y feed-back, preparación de entrevistas de trabajo, efectividad y productividad, habilidades personales para el liderazgo y aprendizaje en el puesto de trabajo.
• Duración mínima: 18 semanas.
• Duración máxima: 26 semanas.
• Horas lectivas por semana: 15.
• Lugar: escuela en Londres*.
• Alojamiento: El alojamiento durante el período de estudio -no está incluido en el precio- es opcional y el cliente puede elegir entre el alojamiento en familia proporcionado por la escuela (diferentes precios según el tipo –estándar, superior o executive), optar por solicitar otro tipo de alojamiento según disponibilidad (diferentes precios según el tipo – residencia, hotel, piso compartido, otros) o bien gestionarlo de forma independiente por su propia cuenta. El precio del alojamiento en familia ofrecido por la escuela (en familia estándar: habitación individual con desayuno) es de: 130€/semana. Existen otros tipos de alojamiento disponibles. Consultar disponibilidad y precios.

• Tipo: El puesto será de tipo no cualificado o semicualificado en un hotel de 4 ó 5 estrellas. Importante: el candidato no podrá elegir el puesto.
• Lugar: Uno de los varios destinos posibles dentro del Reino Unido (normalmente norte), según disponibilidad y perfil del cliente. Importante: el candidato no podrá elegir el destino. Podrá indicar a priori qué destino prefiere, pero la asignación final dependerá de la disponibilidad y perfil del cliente.
• Duración mínima: 18 semanas.
• Duración máxima: 26 semanas.
• Retribución: salario mínimo del país.***
• Alojamiento: El alojamiento durante el período de trabajo, y frecuentemente también la manutención (depende de la empresa), lo proporciona la propia empresa empleadora (en habitaciones individuales o compartidas destinadas al personal), descontando su precio –suele ser una cantidad bastante económica- del salario del trabajador. El trabajador puede optar por solicitar otro tipo de alojamiento en caso de viabilidad (diferentes precios según el tipo: residencia, hotel, piso compartido, etc.), o bien gestionarlo de forma independiente por su propia cuenta.

• Curso de 18 semanas (Inglés General), 15 horas lectivas semanales.

• Trabajo remunerado, 18 semanas.

• Curso de 26 semanas (Inglés General), 15 horas lectivas semanales.

• Trabajo remunerado, 26 semanas.

Salario mínimo interprofesional por hora hasta el 31 de septiembre de 2011:

£5.93 – trabajadores de 21 años en adelante.
£4.92 – trabajadores de 18-20 años.
£3.64 – trabajadores de 16-17 años.
£2.50 – aprendices menores de 19 años o mayores de 19 años si están en el primer año del puesto de aprendiz.

Salario mínimo interprofesional por hora a partir del 1 de octubre de 2011:

£6.08 – trabajadores de 21 años en adelante.
£4.98 – trabajadores de 18-20 años.
£3.68 – trabajadores de 16-17 años.
£2.60 – aprendices menores de 19 años o mayores de 19 años si están en el primer año del puesto de aprendiz.