Programa orientado a obtener la prestigiosa certificación BTEC in Workskills, compuesta por un curso previo de inglés y posterior trabajo remunerado en el Sector Hostelería-Hotelería-Catering-Turismo-Servicios o en el Sector Sanitario. Importante: El programa está disponible para candidatos pertenecientes a otros sectores (Marketing, Derecho, Finanzas, Contabilidad, etc.), pero no ofrece puestos remunerados en estos casos.

• Edad mínima: 18 años.
• Fechas de inicio: cualquier lunes del año.
• Nivel de inglés: intermedio-alto.
• Importante: consultar las condiciones de visado.

• Tipo: Inglés general-laboral, centrado en habilidades negociación y persuasión en el entorno laboral, habilidades comunicativas y feed-back, preparación de entrevistas de trabajo, efectividad y productividad, habilidades personales para el liderazgo y aprendizaje en el puesto de trabajo.
• Duración mínima: 4 semanas.
• Duración máxima: 52 semanas.
• Horas lectivas por semana: 15.
• Lugar: escuela en Londres*.
• Alojamiento: Es opcional (es decir, no está incluido en el precio del programa). La escuela ofrece alojamiento en familia durante el período de duración del curso (en familia estándar: habitación individual con desayuno – 130€/semana). Existen otros tipos de alojamiento disponibles. Consultar disponibilidad y precios.

• Tipo: El puesto será de tipo cualificado en una empresa del sector Sector Hostelería-Hotelería-Catering-Turismo-Servicios o Sanitario, acorde al perfil del candidato. Importante: el candidato no podrá elegir el puesto.
• Lugar: Uno de los varios destinos posibles dentro del Reino Unido o Escocia, según disponibilidad y perfil del cliente. Importante: el candidato no podrá elegir el destino. Podrá indicar a priori qué destino prefiere, pero la asignación final dependerá de la disponibilidad y perfil del cliente.
• Duración mínima: 24 semanas.
• Duración máxima: 48 semanas.
• Retribución: salario mínimo del país.***
• Alojamiento: El alojamiento durante el período de trabajo, y frecuentemente también la manutención (depende de la empresa), lo proporciona la propia empresa empleadora (en habitaciones individuales o compartidas destinadas al personal), descontando su precio –suele ser una cantidad bastante económica- del salario del trabajador. El trabajador podrá optar por solicitar otro tipo de alojamiento en caso de viabilidad (diferentes precios según el tipo: residencia, hotel, piso compartido, etc.), o bien gestionarlo de forma independiente por su propia cuenta.

• Curso de 4 semanas (Inglés General), 15 horas lectivas semanales.
• Trabajo remunerado, 24-52 semanas.

Salario mínimo interprofesional por hora hasta el 31 de septiembre de 2011:

£5.93 – trabajadores de 21 años en adelante.
£4.92 – trabajadores de 18-20 años.
£3.64 – trabajadores de 16-17 años.
£2.50 – aprendices menores de 19 años o mayores de 19 años si están en el primer año del puesto de aprendiz.

Salario mínimo interprofesional por hora a partir del 1 de octubre de 2011:

£6.08 – trabajadores de 21 años en adelante.
£4.98 – trabajadores de 18-20 años.
£3.68 – trabajadores de 16-17 años.
£2.60 – aprendices menores de 19 años o mayores de 19 años si están en el primer año del puesto de aprendiz.