DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PROGRAMA
Curso previo de inglés y posterior trabajo remunerado en sector catering-hostelería-servicios. Edad mínima: 18 años. Nivel de inglés: intermedio (test de nivel previo). Nacionalidad: sólo disponible para ciudadanos de la Unión Europea.
CURSO
Tipo: Inglés general. Duración mínima: 6 semanas (15 horas/semana). Fechas de inicio: cualquier lunes del año. Lugar: centro de formación de Londres.
TRABAJO
Tipo: Puesto no cualificado en el sector servicios (hoteles, restaurantes, pubs, bed&breakfasts, parques temáticos, etc). Empresas: The Body Shop, Starbucks, Ibis Hotels, fábricas (helado, queso, etc.), supermercados, pubs, etc. Importante: el candidato no podrá elegir el puesto. Lugar: Londres. Duración: 26 semanas. Retribución: salario mínimo del país.**
ALOJAMIENTO
El alojamiento podrá ser en familia o en residencia (habitaciones individuales, compartidas, con baño privado o compartido, etc.). El alojamiento no va incluido en el precio del pack. Consultar precios.
*Ver más información sobre la escuela. **Ver más información sobre los salarios.

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Precio Programa de 32 semanas**
El programa incluye: Curso de 1 semana (Inglés General), 15 horas lectivas semanales. Trabajo remunerado, 26 semanas.	1.730€*
*Precio válido durante todo el año. **Importante: la duración del curso es ampliable; consultar precios para cursos de duración superior a 6 semanas.

PROGRAMA. Este programa está diseñado específicamente para aquellas personas que deseen trabajar en una empresa británica y mejorar su inglés. Ofrece a los alumnos un curso de inglés preparatorio y trabajo remunerado en una empresa perteneciente al sector servicios.

PROCESO. Para solicitar este programa los candidatos deberán enviar a Crossing Limits la siguiente documentación:

• Formulario de solicitud. En él se indicarán los datos personales, datos de contacto, nivel de inglés, nivel de estudios, fecha deseada de inicio del programa de trabajo y duración aproximada del mismo.
• Dos cartas de recomendación (traducidas al inglés). Una de las cartas deberá estar escrita por una empresa en la que haya trabajado el/la candidato/a previamente y deberá incluir el membrete y sello de la empresa. LA segunda carta deberá estar escrita por una persona que conozca a el/la candidato/a desde hace 2 años (mínimo). Ambas cartas deberán indicar que el/la candidato/a es una persona responsable, trabajadora y motivada.
• Curriculum Vitae (en inglés).

Proceso de pre-selección. Una vez recibida la documentación, se realizará una entrevista por Skype a el/la candidato/a a modo de prueba de inglés para determinar si es apto/a para el programa. Se le informará además acerca de los sectores disponibles y se le preguntará sobre su disponibilidad para trabajar en ellos. Aunque los candidatos no podrán elegir el puesto ni el sector, se procura buscar puestos que estén relacionados con la experiencia previa y las aptitudes de los candidatos.

Si el/la candidato/a supera la entrevista por Skype, será aceptado/a en el programa. Aproximadamente un par de semanas antes del inicio del programa, se le enviará un dossier con información acerca de la empresa empleadora, el puesto a desempeñar y cómo viajar desde Londres hasta el lugar donde se encuentre el trabajo.

Proceso de selección. Una vez que el/la candidato/a comienza el curso de inglés en Londres, comenzará a participar en procesos de selección de distintas empresas. La escuela continuará concertándole entrevistas hasta que consiga un puesto de trabajo. Normalmente, la mayoría de estudiantes consigue un trabajo a las 6 semanas de llegar a Londres (es decir, justo al terminar el curso de inglés). Si un estudiante no consiguiera un puesto tras varias entrevistas por falta de nivel, se le recomendará el curso necesario para que pueda alcanzarlo.

Durante el proceso de selección, los estudiantes recibirán apoyo constante y asesoramiento por parte de los tutores laborales de la escuela. Además, antes de comenzar a trabajar, asistirán a un briefing en el que se les explicará cómo funcionan las empresas británicas, qué gestiones administrativas deben realizar (apertura de cuentas bancarias, seguridad social, etc.), resolución de problemas en el entorno de trabajo, etc.

ESCUELA. La escuela pertenece a una cadena de enseñanza idiomática y búsqueda de empleo de reconocido prestigio. Está avalada por numerosas instituciones de enseñanza idiomática, posee múltiples certificaciones de calidad y ha recibido varios premios por su labor en el campo del “work experience”, tanto a nivel nacional como internacional.

CURSO. Intensivo de una semana (15 horas/semana). El curso se centrará en vocabulario y expresiones relacionadas con el sector en el que va a trabajar el alumno.

TRABAJO. El puesto de trabajo se desarrollará en una empresa del sector servicios situada en Londres. El trabajo podrá ser de hasta 40 horas semanales. El número de horas dependerá de cada empresa, de la época del año (en temporada baja, de enero a marzo, las jornadas suelen ser más reducidas) y del nivel de inglés y la experiencia de cada candidato/a.

SALARIO. El salario mínimo interprofesional del Reino Unido depende de la edad y el puesto.